РАСЧЕТ СТОИМОСТИ БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ

0 100
0 20

Итого: 0 руб/мес

РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

0 350
0 20

Итого: 1500 руб/мес

Разработка полного пакета кадровой документации

Кадровые документы – это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Проверять кадровые документы могут различные государственные структуры: трудовая инспекция, Роскомнадзор и, естественно, ИФНС и фонды Законодательством не установлен единый для всех компаний перечень кадровых документов, которые должны быть оформлены, но есть обязательные кадровые документы, которые могут запросить проверяющие из трудовой инспекции, прокуратуры, налоговой и других контролирующих ведомств

Список обязательных кадровых документов:

1. Трудовые договоры
2. Личные карточки работников
3. Трудовые книжки
4. Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
5. Штатное расписание
6. Должностные инструкции
7. Правила внутреннего трудового распорядка

8. График отпусков
9. Положение о персональных данных
10. Согласия работников на обработку персональных данных
11. Положение об оплате труда
12. Табель учета рабочего времени
13. Расчетный листок и документ об утверждении его формы
14. Приказы

Сделаем за вас

  • Разработаем шаблоны нормативных документов
  • Проведем экспертизу кадровых документов для подготовки документов на хранение
  • Поможем правильно организовать архив с учетом видов и сроков хранения кадровых документов

Доверив разработку кадровых нормативных документов и в целом кадровый учет нашей компании, Вы сможете не отвлекаться на бумажные вопросы, а спокойно заниматься бизнесом

Урегулирование трудовых споров любой сложности

Работники нередко подают многочисленные жалобы на своих работодателей в прокуратуру, Государственную инспекцию по труду, иные органы власти, которые могут даже одновременно инициировать однотипные проверки работодателя

Наши специалисты знают, как противостоять и правильно реагировать на такие жалобы, понимают механизм проведения проверок и адекватно оценивают серьезность тех или иных действий проверяющих органов

Также работодатели нередко испытывают трудности с недобросовестными работниками, которые наносят ущерб компании, подают иски и требуют возмещения материального, и морального вреда. Все это оказывает негативное воздействие на деловую репутацию компании

Поэтому так важно юридически грамотно оформлять и выстраивать трудовые отношения уже на этапе заключения договора и подписания сопутствующей документации

Выбрав нас, вы получите

  • Своевременную защиту своих прав и интересов, как работодателя
  • Комплексный подход и четкую правовую позицию, основанную на многолетней практике

Консультации

Консультации по трудовому законодательству

Отвечаем на вопросы, консультируем по вопросам применения норм действующего законодательства РФ в части сопровождения трудовых отношений

Консультации по кадровым вопросам


Кому они нужны?

  • Руководителям предприятий и индивидуальным предпринимателям
  • Сотрудникам любого уровня при возникновении спорных ситуаций, связанных с трудовой деятельностью, или необходимости получения правильного алгоритма действий для конструктивного разрешения рабочих ситуаций

Какие вопросы относятся к кадровому консультированию:

  • Разработка и анализ кадровой документации
  • Порядок оформления кадровой документации
  • Разработка систем материального и нематериального вознаграждения
  • Порядок увольнения сотрудников различного уровня
  • Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке

Консультации и помощь в разработке комплекта документов по охране труда и пожарной безопасности


Обратившись за консультацией к нашим специалистам, вы получаете:

  • Эффективные решения самых болезненных проблем с охраной труда
  • Рекомендации по оперативному внедрению тех или иных инструментов
  • Готовые алгоритмы подготовки к инспекционной проверке
Узнать стоимость

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

Оставить отзыв

    Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!